可要求单位补缴或寻求社保部门帮助。分析：单位应为员工足额缴纳养老保险。若单位只交了十一年，可能涉及违法。根据《社会保险法》，员工有权要求单位补缴欠缴的养老保险费用。若单位拒绝，可向社保部门投诉，社保部门将依法处理。提醒：若单位拒绝补缴且社保部门介入后问题仍未解决，表明情况严重，应及时咨询律师并采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉。选择时，应优先考虑与单位协商，若协商无果或单位态度恶劣，则应及时向社保部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位欠缴养老保险的情况，要求单位立即补缴。若单位同意，应签订书面协议并保留证据。2. 向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地社保部门提交投诉材料。社保部门将进行调查，并根据调查结果要求单位补缴或进行处罚。3. 法律途径：若社保部门处理无果，可咨询律师，准备材料向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴养老保险费用。在诉讼过程中，应积极配合律师提供所需证据。
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