不合理。依据《劳动法》，工资应按约定或法定标准支付，降低工资标准违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1. 与雇主沟通，要求按约定支付全额工资；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或向劳动监察部门投诉。若协商无果，应及时选择向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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