拥有副高级职称的女性55岁没退休，那她在57岁能退休吗？

拥有副高级职称的女性57岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女性职工的退休年龄一般规定为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），但具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄可能会根据单位政策或地方规定有所延迟。若单位或地方政策未对高级职称女性的退休年龄做出特别规定，则通常遵循55岁退休的原则。然而，个人是否能在57岁退休还需考虑单位同意、劳动合同约定及社保缴纳情况等因素。提醒：若单位明确拒绝其退休申请，或社保缴纳存在问题影响退休待遇，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.若单位有明确政策规定高级职称女性退休年龄，按照单位规定执行退休流程，包括提交退休申请、办理工作交接等。2.若单位政策不明确，查阅相关法律法规及地方规定，了解一般退休年龄及高级职称女性的特殊规定。3.与单位人事部门详细沟通，明确个人退休意愿及单位意见，准备必要的退休材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。4.若单位拒绝退休申请，可咨询当地劳动部门或社保机构，了解个人权益及可能的法律途径。5.在必要时，寻求专业律师的法律援助，通过法律途径维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有：一是查阅相关法律法规及单位政策，明确退休年龄规定；二是与单位人事部门沟通，了解退休流程及所需材料；三是若单位政策或地方规定不明确，可咨询当地劳动部门或社保机构。选择建议：首先尝试通过内部沟通解决，若单位政策不明确或存在争议，再考虑咨询外部机构或寻求法律援助。