当天工资是否受影响？

扣满勤通常不影响当天基本工资，但具体看公司规定。分析：从法律角度看，满勤奖是一种额外的奖励制度，不属于基本工资范畴。因此，扣满勤一般意味着失去了该奖励，而不直接影响当天的基本工资发放。然而，公司规章制度可能对满勤与工资的关系有特定规定，需参照具体条款。提醒：若扣满勤后，当天基本工资也被扣减，或频繁因此类问题产生纠纷，可能表明公司管理制度存在问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有查阅公司规章制度、与人力资源部门沟通、以及申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试通过查阅公司规章制度明确满勤与工资的关系，如有疑问，可与人力资源部门沟通解决。若沟通无果，且认为自身权益受到侵害，可考虑申请劳动仲裁。
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具体操作：1.查阅公司规章制度：详细阅读员工手册或相关规章制度，了解满勤奖的具体规定及其与基本工资的关系。2.与人力资源部门沟通：携带规章制度中的相关条款，与人力资源部门进行沟通，明确扣满勤是否影响当天工资，并寻求合理解释。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，且认为公司行为违反劳动法或规章制度，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供规章制度、工资单等证据，要求维护自身合法权益。在仲裁过程中，需遵循仲裁委的调解和裁决。以上操作建议仅供参考，具体法律事务请咨询专业律师。