小作坊不签合同、无工资条违法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬等，否则劳动者权益难保障。长期不处理，可能导致劳动者维权难，损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小作坊应签合同。处理方式：1. 收集证据，如工时记录、聊天记录等；2. 与雇主协商，要求补签合同并补发工资条；3. 协商不成，向劳动监察举报或申请仲裁；4. 仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、举报或仲裁、起诉。应先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；对仲裁不满可起诉至法院。
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