轻微工伤休息15天，工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤医疗和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休息有赔偿。操作：1.立即申请工伤认定；2.保留医疗证明，确保停工留薪；3.根据伤情，适时申请劳动能力鉴定；4.按规定享受工伤待遇，包括医疗和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻微工伤常见处理是申请工伤认定并享受停工留薪待遇。根据伤情选择是否进行劳动能力鉴定，以决定后续赔偿或治疗安排。
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