不支付最低生活津贴怎么办

不支付最低生活津贴，可先沟通协商，若无果可寻求法律援助。分析：根据劳动法规定，雇主有义务支付员工应得的最低生活津贴。若雇主拒绝支付，员工有权要求补发，并可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。这种行为可能构成拖欠劳动报酬，属于违法行为。提醒：若雇主长期拖欠，且沟通无果，问题已较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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具体操作：1. 沟通协商：首先尝试与雇主进行沟通，明确表达自身权益和要求，寻求和解。可录音或录像作为证据。2. 劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供工资单、劳动合同等证据。仲裁机构将进行调解和裁决。3. 提起诉讼：若仲裁无果或裁决不公，可向当地法院提起诉讼。需准备充分的证据材料，如工资条、劳动合同、仲裁裁决书等。法院将依法审理并作出判决。在诉讼过程中，可寻求律师的专业帮助。
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处理方式：从法律角度看，不支付最低生活津贴的处理方式主要有沟通协商、劳动仲裁和提起诉讼。沟通协商是最直接的方式，双方可尝试达成和解；若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果后，员工有权向法院提起诉讼。选择建议：根据问题的严重程度和紧急程度选择合适的处理方式。若问题轻微，可先尝试沟通；若沟通无果且情况紧急，可直接申请劳动仲裁或提起诉讼。