小时工工伤应由用人单位负责。依据《工伤保险条例》，工作时间因工作受伤属工伤，需向人力资源和社会保障局申请认定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工伤常见处理方式为申请工伤认定。公司应在事故后一月内申报，若不申报，工伤职工或其近亲属可在一年内自行申请，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工工伤由用人单位负责。处理方式：1.公司及时申报工伤；2.若公司未申报，工伤职工或其近亲属一年内自行向人力资源和社会保障局提出认定申请；3.根据认定结果，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。
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