满多少有十天年假

职工累计工作已满1年不满10年，可享受年休假5天，满10年才有10天年假。分析：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天。这一规定是为了保障劳动者的休息权益，鼓励职工合理安排工作与休息。提醒：如果公司未按规定给予年假，或年假被非法剥夺，可能表明公司存在劳动法违规行为，应及时咨询专业人士维护自身权益。
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具体操作：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，明确年假权益，要求合理安排年假。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工作合同、工资单等，请求介入调查。3. 仲裁：若投诉未得到满意答复，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 诉讼：如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有与年假相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理年假问题主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等方式。选择建议：首先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况。