劳动仲裁执行期困难，公司没钱，想找律师

1. 如果公司确实无财产可供执行，劳动者可依法申请法院强制执行，并持续关注公司财产变动情况，等待执行条件具备时继续推进。
2. 如果公司有能力履行但故意拖延或转移财产，法院可依法采取查封、扣押、冻结等措施，确保裁决得以执行。
3. 如果公司进入破产程序，劳动者应依法申报债权，参与破产财产分配，以保障自身合法权益。
4. 如果劳动者掌握公司财产线索，应及时向法院提供，提高执行成功率。
5. 如果公司恶意逃避债务，可申请法院将其列入失信被执行人名单，限制其高消费行为。
6. 如果执行期限即将届满，应及时申请延期，避免因超过时效而丧失执行权。
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。结合您所描述的情况，劳动仲裁已作出裁决，但公司未履行，该裁决已具有法律效力，您有权依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将根据公司财产状况，采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制措施，促使公司履行义务。如果公司确无财产可供执行，法院可裁定中止执行，待公司恢复履行能力后恢复执行程序。因此，您应在裁决生效后及时申请执行，确保法律赋予您的权利得到实现。
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1. 申请法院强制执行：立即向法院提交执行申请，启动强制执行程序，这是保障裁决履行的最有效法律手段。
2. 提供公司财产线索：如银行账户、房产、车辆、设备等信息，有助于法院快速采取查封、冻结等措施。
3. 定期查询公司财产状况：即使当前无财产可供执行，也应定期向法院申请调查公司资产变化，以便及时恢复执行。
4. 申请列入失信被执行人名单：促使法院对公司采取信用惩戒措施，限制其法定代表人高消费行为，增加其履行压力。
5. 咨询专业律师：由律师协助制定执行策略，提升执行成功率，并在公司进入破产或清算程序时妥善申报债权。
选择哪种方案应结合公司当前的财产状况、是否存在恶意转移财产行为以及执行成本等因素综合判断。
如您需要进一步了解执行程序或寻求律师协助，请随时联系我们，我们将为您提供专业支持。
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1. 公司无财产可供执行：例如，公司账户无余额、无不动产或动产，导致法院虽已受理执行申请，但无法实际执行到位。
2. 公司恶意转移财产逃避执行：例如，在仲裁裁决作出后，公司将资产转移至关联公司或个人名下，使劳动者无法通过法院执行获得赔偿。
这些风险可能导致劳动者虽胜诉但无法获得实际赔偿，严重影响合法权益的实现。因此，在仲裁后应尽早申请执行，并积极提供财产线索，防止公司转移资产。