试用期工资应当发放。依据《劳动法》等规定，存在事实劳动关系就必须支付工资。若不发，可向劳动监察大队投诉，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资问题，常见处理方式是投诉或协商。应先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应发工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资发放情况；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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