现在交社保怎么缴费

交社保可通过单位代缴或个人自行缴费。从法律角度看，社保缴费是强制性的，用人单位必须为员工缴纳，个人也可自愿参保。若单位未缴或漏缴，员工权益受损，问题严重。分析说明：社保缴费是保障劳动者权益的重要措施，法律规定用人单位必须为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人也可自愿参加社保，享受相应的社会保障待遇。若单位未按规定缴纳社保，将承担法律责任，员工也有权要求补缴并索赔。提醒：若单位长期未缴纳社保，或拒绝为员工办理社保手续，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，要求单位按规定缴纳社保费用，并明确补缴时间和金额。2. 投诉：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），由劳动监察部门介入调查并出具处理意见。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。仲裁过程中，需提交充分的证据材料以支持仲裁请求。4. 诉讼：若仲裁裁决仍无法满足诉求，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并据理力争。请注意，在处理社保缴费问题时，务必保留好相关证据材料，以便在协商、投诉、仲裁和诉讼过程中使用。
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处理方式：从法律角度看，社保缴费问题可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式处理。选择建议：首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。