劳动合同干不满一年违约金不一定合法。依据《劳动合同法》，违约金仅适用于服务期、保密及竞业限制情形。若非法约定，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同违约金需视情况。操作如下：1. 检查合同中是否有合法违约金条款；2. 若存在且合理，按约定处理；3. 若不合理或违法，可与雇主协商或寻求法律援助；4. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同违约金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，若无法解决再通过仲裁或诉讼维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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