假期工资应为最低工资的80%。依据《劳动法》等相关规定，病假工资不得低于最低基本工资的80%，否则违法。若未及时支付，可能影响员工权益，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资按最低工资的80%。具体操作：1.查阅劳动合同，看是否有明确约定；2.若无约定，则按当地最低工资标准的80%支付；3.注意剔除连续休假期内的法定节假日或休息日。确保支付合法，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假期工资问题，常见处理方式是查阅劳动合同及当地法规。若合同未明确，则参考当地最低工资标准的80%。选择处理方式时，应优先考虑法律法规，确保合法合规。
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