拖欠3年工资，赔偿金计算需依法律规定。依据《劳动合同法》等，用人单位逾期不支付工资，需按应付金额50%-100%加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资这样办：1.协商：与公司沟通，要求支付拖欠工资，并明确赔偿事宜。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3.仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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